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Laetitia1409 Le 30-04-2024 à 10:50
L'employeur de ma belle-fille lui doit 4 mois de salaires. Il a a eu un décès dans la famille qui l'emploi et depuis c'est le chaos. Il s'agit d'une propriété familiale en sologne dont elle s'occupe. Elle a envoyé sa lettre de démission samedi et va lancer une procédure prud'homale en parallèle. Elle a demandé bien entendu à ne pas réaliser de préavis (logiquement 2 semaines, indiqué seulement sur la convention collective mais pas sur contrat de travail). Ma question est, si son employeur veut tout de même qu'elle réalise le préavis alors que pas de salaire, est-ce légale ? Ma belle-fille est sur le point de retrouver un autre emploi et doit bien entendu pouvoir continuer à vivre normalement et décemment.
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