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Tiphd Le 18-05-2021 à 22:48
Dans notre entreprise, nous recevons des avances sur prime en avril, juillet et octobre. Nous recevons ensuite le solde de notre prime en mars de l'année suivante.
Dans le contrat décrivant notre prime, il est indiqué que notre prime et nos avances sur prime ne seront pas versées si l'on est démissionaire. Par conséquent, si l'on est présent dans l'entreprise mais démissionnaire, nous ne pouvons toucher l'avance sur prime. Est ce légal?
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