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Linuo Le 03-05-2021 à 17:07
Je me permets de vous solliciter car j'ai présenté ma démission la semaine dernière (le 27 avril) à mon entreprise. Je suis salariée et mon contrat s'inscrivait dans la convention collective syntec.
Je voulais m'assurer de bien être disponible pour mon prochain poste, pour lequel mon contrat débute le 30 août. En conséquence, j'ai mentionné une date de dernier jour effectif dans mon entreprise actuelle le 27 août dans ma lettre de démission.
Pour rentrer dans les détails, ma lettre était formulée ainsi : "J'ai bien noté que les termes de la convention collective prévoient un préavis de 3 mois. Compte tenu de la survenue des congés d’été préalablement posés et validés via les outils de l’entreprise conformément à la demande de l’entreprise, d’une durée d’un mois sur la période de préavis (29 juillet au 25 août, inclus), le préavis est allongé à 4 mois. Mon dernier jour au sein de l'entreprise sera donc le vendredi 27 août 2021."
Comme vous pouvez le constater, j'ai voulu faire au mieux et prévenir au plus vite de sorte à garantir les 3 mois de préavis tout en jouissant de mes congés, et en évitant que ma lettre arrive trop tard et m'empêche d'être disponible pour mon nouveau poste. Je visais bien un dernier jour dans les effectifs le 27 août.
Hors, les RH de mon entreprise ne l'ont pas entendu de cette oreille : elles ont calculé quelque chose en regardant un calendrier et m'ont dit qu'ayant déposé ma démission le 27 avril, mon préavis prenait fin au 26 juillet, date à laquelle je serai rayée des effectifs (mes congés deviendraient donc caducs et me seraient payés). Elles m'ont indiqué que mon seul recours serait d'annuler ma démission et de la reposer le 27 mai.
Question : les RH sont-elles dans leur bon droit ? Il me semblait qu'à partir du moment où je présentais ma lettre au moins 3 mois avant de sorte à respecter le préavis, tout en indiquant ma date de départ, ce n'est pas la date de réception de la lettre qui comptait.
Je vous remercie par avance et reste disponible si nécessaire pour plus de détails.
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