Accueil » Particulier » Droit du travail » Fonctionnaire, contractuel

Forum Forum Fonctionnaire...

Avenant contrat travail

Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel

Bienvenue sur le forum Fonctionnaire, agent public, contractuel. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 18-09-2023 à 23:56

visitor.pngVisiteur

WfkouLe 18-09-2023 à 23:56

Bonjour,

 Je suis engagée en 2020 chez ***en tant que technical trainer. En octobre 2022, mon poste a changé. Je suis maintenant Global enablement programs manager. Cependant, mon contrat de travail n'a pas été mis à jour, aucun avenant n'a été rédigé, aucune augmentation. Est-ce légal?

Ma fiche de paie a bien le nom de ce nouveau poste mais c'est tout. J'ai demandé à ce que mon rôle soit clarifié car on me demande de faire des taches en plus hors de mon poste actuel. J'ai besoin de vos conseils. Merci de votre aide. Cordialement 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 19-09-2023 à 06:56

      + 1000 messages


    Bonjour.

    "technical trainer.", " Global enablement programs manager."...

    Vive la langue Française !

    L’avenant au contrat de travail est obligatoire dès lors que la modification porte sur un élément essentiel du contrat de travail. Ces derniers sont : 
    - la rémunération : hausse ou baisse de salaire, modification des conditions ou éléments de la rémunération ; 
    - la qualification professionnelle : modification des fonctions, attribution de tâches qui ne relèvent pas de la qualification du salarié ;

    - le temps de travail : passage à un forfait jours ou forfait heure, augmentation ou diminution du temps de travail.


    Quand à une éventuelle augmentation il faut regarder dans votre convention si ce nouvel emploi et la qualification qu'on vous a donnés prévoient un salaire supérieur à celui que vous avez actuellement.

    N'ayant aucune idée de ce que sont les deux emplois que vous mentionnez, je sais encore moins quelles sont les tâches afférentes et normales.

    Là encore, il faut regarder dans votre convention collective.

    Cdt.

    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page