Conseiller du salarié ou Représentant du personnel pour négociations rupture conventionnelle ?

Répondre Répondre

• Moderateur

  Math64 Le 09-01-2024 à 21:39

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Les conseillers du salarié ne peuvent intervenir QUE SI l'entreprise n'a pas de représentation du personnel dans l'entreprise.
  
  Donc, il faut d'abord savoir ce qu'il en est avant d'engager toute action.
  
  
  Cordialement,

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  siir13 Le 10-01-2024 à 14:48

  Entendu, merci pour votre retour.

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 10-01-2024 à 10:46

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Votre employeur veut se séparer de vous, mais vous, ça vous arrange de quitter cet emploi ?
  
  Parce que si non, vous n'avez aucune obligation d'entamer la moindre discussion avec lui sur le sujet.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  siir13 Le 10-01-2024 à 14:51

  Merci pour votre retour.
  
  Non c'est une catastrophe pour ma situation personelle mais je prefere ça à un licenciment pour faute lourde ou grave (on n'est pas dans ce cadre là mais en cherchant, ils pourraient la trouver car j'ai déjà fait des erreurs relativement importantes dans le cadre de mon travail)

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 10-01-2024 à 18:33

  Bonjour
  
  Si vous pensez que votre situation (!) ne se prête pas à une discussion avec l'employeur pour négocier le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle qui ne devra pas être inférieure à l'indemnité légale de licenciement ( 0,37 mois de salaire pour 18 mois d'ancienneté ) 
  
  Il n'est pas indispensable de vous faire assister mais essayez tout de même de négocier 2 ou 3 mois de salaire 
  
  
  

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Interimaire en voyage d'affaire
• Indemnité congés payés
• Démission CDI congés payés
• Question indemnité logement
• [Résolu] Démission et chantage
• [Résolu] RUPTURE CONVENTIONNELLE " forcée"
• [Résolu] CDD de remplacement - temps partiel - terme imprécis : rupture anticipée

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page