Cumul des contrats - fonction publique

Je viens vers vous car j'ai une interrogation concernant le cumul des cdd au sein de la fonction publique.

J'ai commencé à travailler pour une mairie en juillet 2020 en CDD, renouvelé 1 fois pour 4 mois. Ensuite, après un mois sans emploi, j'ai été "embauchée" avec le Parcours Emploi Compétence (PEC) pendant 18 mois. On a enchaîné avec un Volontariat territorial en Administration (VTA) pendant 18 mois. Et là, on va repartir avec un nouveau VTA de 18 mois.

Vous l'aurez compris, la Mairie court après les contrats aidés afin de me garder. Mon emploi n'existait pas avant, c'était des volontaires en Service Civique qui assuraient ce que je fais actuellement (enfin je me suis vue attribuer de nouvelles missions, ce qui rend mon poste assez polyvalent). Le Maire m'assure que la collectivité n'a pas de budget pour assumer entièrement mon poste.

Bref, depuis juillet 2020, j'ai fait du quasi non-stop en contractuelle avec eux, sauf pendant un mois, entre le CDD et le PEC, où j'étais sans emploi, et mon VTA s'achèvera en août 2025.

Je voulais savoir jusqu'à quand, et jusqu'où une mairie peut-elle aller (dans la légalité) avec ce type de contrat et à partir de quand une Embauche était obligatoire.

Merci d'avance pour vos retours !