Démission CDI

Bonjour, Voici ma situation : je suis actuellement embauchée en CDI depuis septembre 2020, en temps plein. Je souhaite démissionner pour incompatibilité d’humeur avec ma direction. Je dispose d’un reliquat de 616 jours d’ARE. Je souhaite donc effacer ma démission aux yeux de Pôle Emploi et prétendre à la reprise de mes Droits, sachant que je ne suis donc pas dans le cas d’une situation de démission légitime. Deux solutions totalement différentes et floues semblent se présenter à moi. Effectuer un cdd de minimum 65 jours travaillés OU 455h. Parfois 91 jours calendaires apparaissent également dans la liste. Faire valoir mon « reliquat de droits » (« Votre démission est considérée comme involontaire par Pôle emploi si vous justifiez avoir travaillé moins de 65 jours (ou 455 heures). Dans ce cas, vous pouvez percevoir votre reliquat de droits à l'ARE. Si vous avez travaillé plus de 65 jours (ou plus de 455 heures), vous pourrez bénéficier du reliquat de vos droits à l'ARE si votre dernier emploi a duré moins de 6 jours ou représentait moins de 17 heures par semaine. »). Dois-je comprendre que si je trouve un contrat de moins d’une 6 jours ou 17h, je peux me réinscrire à Pôle Emploi une fois celui-ci accompli, relancer mes droits et suis libre de signer n’importe quel type de contrat ensuite ? Et si les deux solutions sont envisageables, laquelle choisir ? L’une est-elle plus viable que l’autre ? Vous remerciant par avance pour votre précieux retour.