Départ retraite

Je me permets de vous contacter pour ma maman.
Elle est en carrière longue, à tout ses trimestres et initialement, elle devait prendre sa retraite pas avant Avril 2022 mais vu qu'elle avait tout ce qu'il fallait, elle a eue un entretien avec son patron l'autorisant à partir avant, à mois de Juin de cette année, mais tout à l orale, rien n'est écrit.
Seulement, au mois de Juillet elle s'est cassée la malléole externe et à du être en arrêt de travail pendant 2 mois.
Son patron en a donc profité pour lui prolonger de deux mois sa présence dans les locaux sauf que nous sommes désormais pas loin du mois de Novembre et il trouve toujours quelque chose pour la prolonger, elle devait attendre que l on recrute quelqu'un, maintenant faut qu'elle attende qu'on la forme et tout ça.
Est ce que son patron a vraiment le droit de la prolonger comme ça ? Et donc de l'empêcher de partir en pré-retraite suite à un arrêt qui n'est pas de son fait évidemment.
Merci pour votre réponse.
Cordialement,