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Bonjour, je suis rentrée dans une entreprise le 23/11/2023, en CDI à temps partiel. J’ai réalisé toutes mes heures entre le 23 et le 25, puis la semaine d’après entre le 27 et le 30. Sur mon bulletin de salaire, mon employeur me décompte 22 jours non travaillés (je crois que c’est la méthode des jours calendaires), ce qui diminue énormément mon taux horaire. Suis-je dans mon droit de faire une réclamation auprès de mon employeur ?
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