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JusteUneQuestion Le 02-05-2024 à 11:46
Je suis employé dans une collectivité (Mairie), depuis avril 2016 en tant que contractuel.
Ma carrière se déroule actuellement de la façon suivante:
cdd annuels entre avril 2016 et avril 2021 (donc 6 ans).
En avril 2022 pour débuter ma 7ème année, je suis passé sur un CDD de trois ans.
Donc le renouvellement de ce CDD de trois ans arrive à échéance en avril 2025 (cela fera alors 9 ans d'ancienneté).
Est-ce une situation normale et surtout légale, en regard de la succession de CDD dans la fonction publique territoriale ? L'employeur peut-il me proposer, à nouveau, un CDD de trois ans, ce qui fera 12 ans de CDD continus ?
Merci pour vos réponses.
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milou27 Le 02-05-2024 à 19:18
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