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AliceThalia Le 16-08-2023 à 19:33

Bonjour,

Je viens ici pour poser une question qui a fait grand débat entre une collègue et moi (nous étions en désaccord).
Dans mon entreprise nous finissons à 18h, néanmoins, un technicien n'était pas rentré avant ~18h30 ou plus.
Une charmante collègue d'un autre service a exigée à ma collègue d'attendre le technicien, les gérants étant absents.

Ma collègue était malade comme une bête depuis 3 jours, son médecin était en congé, elle voulait aller à la pharmacie prendre de quoi pour se soigner. Elle refuse d'être absente.

Elle accepte et reporte donc ce qu'elle avait à faire.
Moi sachant que les 30 minutes par ci par là ne sont jamais payées, je trouve pas cela normal.
Ma charmante collègue me reproche donc de ne pas avoir une bonne vision du monde du travail. Qu'en pensez-vous ?

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Alainverce · Answer 1 · Le 17-08-2023 à 09:54

Bonjour.

Mais c'est qui cette "collègue", une cheffe ou une simple employée ?

Légalement, on ne peut pas refuser d'effectuer des heures supplémentaires.

Mais encore plus légalement ces heures doivent évidemment être payées !

En cas de refus l'employeur peut se retrouver au pénal.

Dites à votre "collègue" que sa vision du monde du travail est celle des esclavagistes, (ou des lèche-c...).

Tout travail doit être rétribué, point.

Cdt.

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