Indemnités licenciement et ancienneté

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  milou27 Le 02-01-2022 à 16:28

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  Bonjour
  
  Perso, je pense que l'employeur peut s'en tenir à l'ancienneté réelle acquise ( Janvier 2018) telle que celle mentionnée sur le bulletin de salaire même s'il a majoré votre prime d'ancienneté 

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  Refu23 Le 05-01-2022 à 00:52

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  Bonsoir,

  " J ai changé d employeur" : c'est à dire ?

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  Isacazes Le 05-01-2022 à 08:27

  Bonjour,
  Merci
  Changé vraiment d employeur, je travaillais dans une entreprise dépendant de la convention UGEM pour. Une association dépendant de la CCN51.
  Cordialement

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  Refu23 Le 05-01-2022 à 08:38

    + 500 messages

  
  

  Bonsoir, 
  
  Donc si je comprends bien, c'est vous qui avez quitté votre employeur précédent pour être embauchée dans une association ? 
  
  Dans ce cas que prévoit votre contrat de travail ? 

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  Membre

  Isacazes Le 05-01-2022 à 09:35

  J ai été licenciée pour inaptitude médicale par mon premier employeur (épisode dépressif long suite au décès de mon conjoint).
  Mon contrat de travail auprès de l association indiqué, dans le paragraphe portant sur la rémunération : en sus de cette rémunération, le salarié percevra les éventuelles primes et majorations prévues par la convention collective, notamment un complément métier de 151 points et a ce jour une reprise d ancienneté de 26%.
  
  

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