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Non renouvellement contractuelle et création d'entreprise

Visiteur

Le 24-05-2023 à 22:28

Bonjour,


Je suis actuellement psychologue contractuelle en cdd depuis 2 ans dans la fonction publique hospitalière. Mon cdd actuel se termine le 31 décembre. Je souhaite ne pas le renouveller et m'installer en tant que micro-entreprise en ayant les indemnités pôle emploi au terme de mon cdd. J'ai prévu d'en informer ma direction quand ils m'auront envoyé un avenant 2 mois avant la fin de mon contrat. J'aimerais savoir si je suis dans mon droit et si ce non renouvellement sera considéré pour motif légitime de création d'entreprise même si ça ne fait pas 5 ans que je travail à l'hôpital.

Merci de votre éclairage 


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  • Moderateur

    Le 25-05-2023 à 07:14

      + 1000 messages


    Bonjour

    Hèlàs pour vous - votre refus de renouveler votre contrat sera assimilé à une perte volontaire d'emploi privative du chomage indemnisé 

    La création d'entreprise n'est pas un motif légitime de refus 

    VOIR pages 25 et suivantes : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Carri%C3%A8res%20et%20parcours%20professionnel/Cessation%20de%20fonction/Guide_Chomage_2021.pdf

    Membre

    Le 25-05-2023 à 08:02

    Justement, je suis déjà tombé sur la page 25 et pour moi cela reste flou. D'autant plus que sur la page du ministère de l'intérieur il est indiqué :

    Vous avez créé ou repris une entreprise

    Votre démission est considérée comme légitime et vous avez droit à l'ARE si vous avez démissionné pour créer ou reprendre une entreprise et si vous demandez à bénéficier de l'allocation chômage à la suite de la cessation d'activité de votre entreprise pour des raisons indépendantes de votre volonté.

    Vous devez avoir accompli toutes les formalités de publicité de votre entreprise requises par la loi.
    https://www.demarches.interieur.gouv.fr/particuliers/agent-public-peut-il-percevoir-allocation-chomage-cas-demission#:~:text=D%C3%A9mission%20apr%C3%A8s%20moins%20de%2066%20jours%20de%20travail,-Vous%20rompez%20le&text=contrat%20de%20travail-,Votre%20d%C3%A9mission%20est%20l%C3%A9gitime%20si%20vous%20remplissez%20les%203%20conditions,accord%20ou%20apr%C3%A8s%20un%20CDD

    Moderateur

    Le 25-05-2023 à 08:23

    Bonjour,

    Le texte que vous mentionnez aborde l'éventuelle légitimation a posteriori d'une démission lorsque : 1/ le motif en a été de créer une activité sous forme d'entreprise PUIS 2/ le développement de cette activité s'est avéré ultérieurement un échec, la non viabilité de l'entreprise menant à une cessation d'activité

    obtenir des droits à l'allocation d'assurance chômage implique dans cette situation d'apporter d'une part les justificatifs de la création d'activité et d'autre part les preuves au bout du compte des difficultés de l'entreprise à poursuivre son activité [exemple donné sur le site du Pôle Emploi : fournir une attestation d'un cabinet comptable...]

    bref, ce n'est pas en soi la création d'entreprise qui peut ouvrir droit ici au chômage indemnisé, c'est consécutivement la mise en échec de cette création d'entreprise lorsqu'elle n'a pas réussi à se développer de façon financièrement viable

    cordialement
    zen maritime


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