Période d'essai Cadre

Question

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mymy13 Le 04-02-2023 à 09:58

Bonjour,

J'ai commencé un poste le 17 Octobre dernier. La période d'essai est de 4 Mois renouvelable en tant que cadre.

L'employeur nous a expliqué qu'environ 14 jours avant le terme de la période d'essai, il y aura un entretien pour prolonger celle-ci. Elle sera donc d'office prolongée théoriquement. Soit 8 mois augmenté des temps d'absence éventuels.

On est bien d'accord que la date de fin de la période d'essai interviendrait le 16 Février + 13 jours d'absence liés au RTT, maladie et congés?

Donc la nouvelle date serait environ le 29 février.

On est bien d'accord si je n'ai pas eu la notification de prolongement au 16 février, que celle-ci est terminée ? Quelle est la date de notification dans ces cas là? Car il faut que les jours d'absence soit déclarés officiellement et ce avant la date initiale pour que cela soit pris en compte ?

J'ai cherché sur internet et je trouve tout et son contraire....

Mon manager est overbooké, mes autres collègues en arrêt maladie, et il ne m'a jamais parlé d'entretien pour la période d'essai, et je parie un peu sur le fait qu'il risquerait d'oublier car il va partir en déplacement ces prochaines semaines et moi j'ai une semaine de vacances.... Ce qui serait à mon avantage car je souhaite acheter un bien immobilier :D

J'ai peur que s'il y a un oubli, l'entreprise essaye de jouer avec les dates, et qu'il puisse y avoir un litige, car ils tenaient vraiment à prolonger cette période d'essai...

Merci pour votre aide.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 04-02-2023 à 10:20

Moderateur

Zen Maritime Le 04-02-2023 à 10:20

+ 1000 messages

Bonjour,

Vous dites au sujet de votre période d'essai "Elle sera donc d'office prolongée", en fait elle ne sera prolongée que si 1/ votre convention collective prévoit cette disposition 2/ votre contrat de travail prévoit cette possibilité et 3/ vous y consentez par écrit ou par courriel en donnant votre accord au cours de la période initiale d'essai.

L'entretien qui vous a été annoncé et qui devrait avoir lieu deux semaines avant la fin de la période initiale vise probablement à recueillir votre accord écrit pour cette prolongation.

cordialement
zen maritime

Visiteur

mymy13 Le 04-02-2023 à 10:32

Elle sera d'office prolongée car c'est l'employeur qui nous a expliqué ça au début.
Ce n'était pas ma question...Ma question porte sur la date de notification, et la date de l'accord écrit du coup...

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Moderateur

milou27 Le 04-02-2023 à 12:02

Bonjour

NON - La période d'essai ne sera pas prolongé d'office, il faut votre accord écrit pour cela
Celle-ci devait prendre fin autour du 29 Février et si l'employeur l'oubliait, vous seriez embauché d'office le 1er Mars

Ne pas oublier que si l'employeur souhaite mettre fin à une période d'essai (en cours d'essai ou bien à son terme) il doit respecter un délai de prévenance ( 1 mois après 3 mois de présence)

LIEN :https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35309/0_2?idFicheParent=F1643

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mymy13 · Answer 2 · Le 04-02-2023 à 10:32

Elle sera d'office prolongée car c'est l'employeur qui nous a expliqué ça au début.
Ce n'était pas ma question...Ma question porte sur la date de notification, et la date de l'accord écrit du coup...

milou27 · Answer 3 · Le 04-02-2023 à 12:02

Bonjour

NON - La période d'essai ne sera pas prolongé d'office, il faut votre accord écrit pour cela
Celle-ci devait prendre fin autour du 29 Février et si l'employeur l'oubliait, vous seriez embauché d'office le 1er Mars

Ne pas oublier que si l'employeur souhaite mettre fin à une période d'essai (en cours d'essai ou bien à son terme) il doit respecter un délai de prévenance ( 1 mois après 3 mois de présence)

LIEN :https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35309/0_2?idFicheParent=F1643

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