Prime d'assiduité

Répondre Répondre

• Moderateur

  FD Le 07-07-2021 à 06:48

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  L'employeur peut octroyer le même montant à ses salariés qu'ils soient à temps plein ou en temps partiel ou alors décider de calculer la prime au prorata temporis en fonction de la durée du travail du collaborateur. Ce principe peut également être étendu au temps partiel thérapeutique. Il faudrait vous renseigner sur le mode de calcul pour l'attribution de cette prime auprès du service paie ou de votre employeur.

  Cordialement.
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Zaza2021 Le 07-07-2021 à 11:12

  Merci de votre réponse c'est ce que je pensais mais mon employeur refuse de me la donnerbonne journée

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Congé proche aidant comme cela se passe t'il ?
• Jours de congés pour PACS convention textile et habillement
• Contrat intérim suivi d'une embauche
• Retour d un accident de travail
• [Résolu] CDD de remplacement - temps partiel - terme imprécis : rupture anticipée
• [Résolu] Aide et renseignements pour le délai de prévenance
• [Résolu] Démission préavis 3 mois avec congés + jours fériés

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page