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Retrait sur salaire pour manque de productivité. 1/2 Journée.

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Visiteur

Le 20-01-2023 à 07:46

Bonjour,

Je travaille depuis 7 ans au sein d'une clinique vétérinaire. Le mois dernier, après une discussion houleuse avec mon patron (concernant mon départ de ladite clinique et son refus de faire une rupture conventionnelle) je me suis senti extrêmement mal. 

J'imagine que c'est dû au stress et à la pression que mon patron me met depuis quelques mois (période ou il a appris mon départ) mais cette discussion (ou j'ai fini en larmes) m'a infligé un gros mal de tête et de ventre.
Mon patron étant parti juste après notre conversation ("dispute"), j'ai avisé ma responsable (vétérinaire) de mon état.

Ma collègue (auxiliaire vétérinaire) constatant mes difficultés à assurer mon poste, a décidé de sa propre initiative de rester travailler l'après-midi.
Je suis resté moi aussi à mon poste à faire le maximum que je pouvais. (n'ayant aucun ordre de ma responsable m'intime de rentrer chez moi). 

Aujourd'hui, mon patron me reproche de n'avoir pas assez travaillé cette demi-journée et m'informe qu'il me retirera une journée sur mon salaire du mois prochain pour pouvoir payer la demi journée supplémentaire de ma collègue qui est restée.

Je ne sais pas comment réagir. Est-ce légal ? Que puis-je contre ça ?

Je vous remercie d'avance de l'attention que vous portez à mon cas.

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  • Moderateur

    Le 20-01-2023 à 08:00

      + 1000 messages


    Bonjour.

    C'est absolument illégal.

    Ce que prétend faire votre employeur, c'est une sanction pécuniaire qui est rigoureusement interdite par le code du travail.

    L1331-2 du code du travail:
    Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.
    Toute disposition ou stipulation contraire est réputée non écrite.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 20-01-2023 à 12:57

    Merci beaucoup pour votre réponse.

    Bonne journée à vous.
    0
    + -

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