Travail saisonnier logé

Bonjour,

J'ai commencé un boulot en tant qu'employée polyvalente le 21/12/2023. C'est un cdd saisonnier allant jusqu'au 15/03/2024. Je suis logée dans cet établissement et lors de mon Entretien d'embauche je cite les dits de ma patronne " Tu es logée sans contrepartie". Elle me l'a aussi dit à l'écrit. 
Lors de ma 1ere paye (donc décembre) surprise. 180 EUR retirés contrairement à mes 2 collègues qui ne sont pas logés. Nous avons effectué le même nombre d'heures. 
J'ai touché 478 EUR pour 70 heures de travail. Mes collègues ont touchés 647 EUR.
Sur mon contrat a aucun moment on ne parle de ce logement, il n'est stipulé nul part.
Suis je en tort de n'avoir rien signé ou puis je faire quelque chose ?

Ma patronne dit qu'elle n'était pas au courant qu'elle payait des charges pour mon appart (la blague) mais que du coup j'en payait aussi. Sauf que pour un mois complet travaillé je vais me retrouver avec 550 EUR de charges si pour 10 jours de travail j'en ai payé 180.

Aussi sur mon contrat il est marqué que j'ai gagné 1700 brut alors que mon net est à 478. Donc pôle emploi ne veux pas me compléter mon mois de décembre en sachant qu'ils prennent en compte le Salaire Brut uniquement.. 
Mon salaire brut est si élevé comparé au net car sur la ligne avantages en nature logement, le logement est à 800 .. d'où le fait que je paye autant de charges je pense..
Bref , si je fais les saisons c'est pour être logée, je me suis vraiment fait avoir et cette patronne n'est pas du tout réglo avec ses employés, j'aimerais faire quelque chose.

Évidemment si je démissionne ça me mettrait dans la galere sans droit chômage derrière mais je serais prête à le faire. J'aimerais idéalement qu'elle respecte ce qu'on avait conclu c'est à dire 42h par semaine au Smic hôtelier donc 1725 EUR par mois logé sans contrepartie..

Merci d'avance pour vos réponses

Cordialement

Héloïse