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Hydemister Le 09-06-2022 à 19:43
Je suis devenue handicapée en mars 2020, et après une longue rééducation j'ai pu réintégrer mon poste à la condition (clairement demandée par le médecin du travail) que celui-ci soit aménagé. Mon employeur a refusé de respecter les conditions de l'aménagement de poste et m'a envoyé des avertissements travail, afin de justifier un futur licenciement, pour ne pas avoir d'handicapés dans son équipe. J'ai toutes les preuves de cela et ai donc pris un avocat pour saisir le conseil des prud'hommes.
Voici mon problème actuel : je suis en arrêt maladie pour affection longue durée car la reprise avec eux n'était tout simplement plus possible mais je suis toujours en CDI et donc dans les effectifs. En attendant le jugement et la rupture du contrat j'aimerais reprendre des études pour pouvoir me reconvertir, mais ai-je le droit de commencer un bts avec apprentissage (donc un contrat d'apprentissage à signer) ?
Merci du temps que vous accorderez à ma question.
Une excellente journée à vous !
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Zen Maritime Le 10-06-2022 à 10:49
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