PROTECTION JURIDIQUE

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• Moderateur

  Math64 Le 03-12-2023 à 19:41

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  
  La couverture des litiges liés au travail n'est pas systématique.
  Il vous faut donc vous référer à votre contrat, aux clauses générales et particulières.
  
  Ensuite, tout dépendra des élémentsécrits que vous avez en votre possession au soutien de vos prétentions.

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  Visiteur

  Ironman48 Le 03-12-2023 à 19:50

  merci pour votre reponse je vais voir avec mon avocat

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• Membre

  soleil51 Le 03-12-2023 à 22:12

    + 1000 messages

  
  

  bonjour

  si vous avez souscrit une PJ après le licenciement, la PJ ne prendra pas votre dossier pour une défense, mais pourra vous apporter des informations sur la procédure à suivre

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  Visiteur

  Ironman48 Le 04-12-2023 à 04:24

  Bonjour mais ce n'est pas un licenciement c'est une demission forcee auquelle j'ai les preuves merci pour votre reponse

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  Membre

  soleil51 Le 04-12-2023 à 09:44

  j'ai confondu votre départ

  que ce soit démission ou licenciement, c'est pareil pour le contrat PJ

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• Visiteur

  Ironman48 Le 04-12-2023 à 20:44

    visiteur

  
  

  Bonjour, j'ai demissionné le 8/11 et mon employeur m'envoi l'attestation employeur le 4/12 avec marqué prise d'acte de la rupture
  le 18/11 je lui ai envoyé un courrier pour donner les vrais raison de ma demission qui etait forcée
  et je lui ai demandé d'annuler la demission pour etre reintegrer ce qu'il a refusé 
  ma question est : qu'est qu'il doit marquer sur l'attestation pole emploi "demission ou prise d'acte" ?dans l'attente de votre reponse

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