Abandon de poste ,après congé maternité

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  Zen Maritime Le 09-03-2022 à 09:53

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  Bonjour,
  
  Un abandon de poste consiste à être en absence non justifiée, encore faut-il que l'employeur en fasse motif à vous licencier pour faute grave car sinon, s'il ne fait rien et qu'il vous maintient aux effectifs de l'entreprise avec des bulletins de paie à 0,00 EUR vous pouvez attendre longtemps avant d'avoir une attestation de rupture de contrat pour vous inscrire au Pôle Emploi.
  
  Je le précise car nombre d'employeurs ne sont pas 'arrangeants' et, mis devant le fait d'un abandon de poste, bloquent délibérément le/la salarié/e sans mettre fin au contrat de travail.
  
  cordialement
  zen maritime 

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