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Calcul de l'ancienneté en cas de licenciement.

Visiteur

Le 04-06-2021 à 17:59

Bonjour,

J'ai commencé à travailler en 2012 et maintenant notre entreprise est en liquidation.

L'entreprise m'a envoyé un calcul d'expérience de travail, selon lequel mon expérience de travail était de 7 ans - un arrêt de travail prolongé était exclu. D'un autre côté, ma dernière paie, comme toujours, indique:

Entrée: 01/06/2012
Ancienneté: 8 ans, 11 mois.
J'ai lu dans l'article que si l'entreprise indique l'ancienneté sur la paie, alors elle le confirme de cette manière, et en cas de licenciement, l'expérience doit être prise en compte telle qu'elle est indiquée sur la paie.
Pouvez-vous me dire si c'est le cas dans mon cas ?

Merci d'avance


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  • Visiteur

    Le 07-06-2021 à 10:36

      visiteur


    Quelqu'un pourrait-il répondre à ma question s'il vous plait ?
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 09-06-2021 à 15:43

      visiteur


    Apparemment, je n'ai aucune chance d'avoir une réponse.
    Moderateur

    Le 09-06-2021 à 18:05

    Bonjour

    Un arrêt de maladie de longue durée (hors maladie d'origine professionnelle) vient en effet en déduction de l'ancienneté acquise (ce que vous appelez expérience de travail) 


    Si vous avez été en arrêt maladie pendant 2 ans (hors maladie d'origine professionnelle) votre ancienneté est effectivement de 7 ans 

    Ca ne va pas changer radicalement le montant de l'indemnité de licenciement qui sera diminuée d'1/2 mois de salaire brut 
    0
    + -
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  • Visiteur

    Le 09-06-2021 à 18:33

      visiteur


    Merci pour votre réponse, Milou. Mais qu'en est-il de l'incohérence avec les fiches de paie ? Faut-il compter sur la faveur du salarié, comme en l'espèce ?

    [...]
    Moderateur

    Le 09-06-2021 à 18:46

    Le lien mis n'a pas de rapport avec votre situation 

    Votre contrat de travail a été supendu d'office pendant la durée de l'arrêt maladie et de ce fait la durée de ce dernier vient en déduction de l'ancienneté acquise depuis la date d'embauche quand bien même le bulletin de salaire mentionnerait  la date d'entrée dans l"entreprise 
    0
    + -

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