Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement - Rupture conventionnelle » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Calcul de l'ancienneté en cas de licenciement.

Visiteur

Le 04-06-2021 à 17:59

Bonjour,

J'ai commencé à travailler en 2012 et maintenant notre entreprise est en liquidation.

L'entreprise m'a envoyé un calcul d'expérience de travail, selon lequel mon expérience de travail était de 7 ans - un arrêt de travail prolongé était exclu. D'un autre côté, ma dernière paie, comme toujours, indique:

Entrée: 01/06/2012
Ancienneté: 8 ans, 11 mois.
J'ai lu dans l'article que si l'entreprise indique l'ancienneté sur la paie, alors elle le confirme de cette manière, et en cas de licenciement, l'expérience doit être prise en compte telle qu'elle est indiquée sur la paie.
Pouvez-vous me dire si c'est le cas dans mon cas ?

Merci d'avance


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Visiteur

    Le 07-06-2021 à 10:36

      visiteur


    Quelqu'un pourrait-il répondre à ma question s'il vous plait ?
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 09-06-2021 à 15:43

      visiteur


    Apparemment, je n'ai aucune chance d'avoir une réponse.
    Moderateur

    Le 09-06-2021 à 18:05

    Bonjour

    Un arrêt de maladie de longue durée (hors maladie d'origine professionnelle) vient en effet en déduction de l'ancienneté acquise (ce que vous appelez expérience de travail) 


    Si vous avez été en arrêt maladie pendant 2 ans (hors maladie d'origine professionnelle) votre ancienneté est effectivement de 7 ans 

    Ca ne va pas changer radicalement le montant de l'indemnité de licenciement qui sera diminuée d'1/2 mois de salaire brut 
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Visiteur

    Le 09-06-2021 à 18:33

      visiteur


    Merci pour votre réponse, Milou. Mais qu'en est-il de l'incohérence avec les fiches de paie ? Faut-il compter sur la faveur du salarié, comme en l'espèce ?

    [...]
    Moderateur

    Le 09-06-2021 à 18:46

    Le lien mis n'a pas de rapport avec votre situation 

    Votre contrat de travail a été supendu d'office pendant la durée de l'arrêt maladie et de ce fait la durée de ce dernier vient en déduction de l'ancienneté acquise depuis la date d'embauche quand bien même le bulletin de salaire mentionnerait  la date d'entrée dans l"entreprise 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page