[Résolu] Convocation à un entretien

Répondre Répondre

• Moderateur

  Alainverce Le 06-10-2022 à 16:39

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  En matière de rupture conventionnelle aucun formalisme n'est exigé ni exigible avant la signature.
  
  Chacun peut avoir ses exigences sans que l'autre soit obligé d'y accéder.
  
  Donc vous pouvez parfaitement demander la réalisation de cet entretien via la visioconférence mais votre employeur n'a pas l'obligation de l'accepter.
  
  Et bien entendu il peut lui même avoir des exigences qui ne vous conviennent pas.
  
  D'autre part, vous dites avoir été convoqué pour unre telle rupture, mais vous êtes d'accord pour quitter l'entreprise ?
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  nighfall Le 07-10-2022 à 07:42

  Bonjour alainverce,
  
  Merci pour votre réponse.
  
  Oui, je suis bien à l'initiative de la rupture conventionnelle.
  Et j'ai bien reçu un email avec le sujet "convocation à un entretien" et contenant le corps suivant :
  
  "Bonjour,
  
  Nous revenons vers vous à la suite de votre demande de rupture conventionnelle de votre contrat de travail et vous prions de bien vouloir trouver ci-joint une convocation à un entretien accompagnée d?une notice d?information sur la rupture conventionnelle.
  
  Nous vous remercions de bien vouloir nous confirmer votre présence par retour de mail en nous précisant si vous serez accompagné ou non d?un membre du personnel de votre choix.
  
  Cordialement,"
  
  
  Cordialement

  • Signaler ce contenu

  +1

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 07-10-2022 à 08:28

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Oui, ce courrier est correct et correspond à ce que la loi prévoit.
  
  Vous avez une raison particulière de ne pas vouloir d'entretien "physique" ?
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  nighfall Le 07-10-2022 à 09:05

  Merci alainverce pour votre réponse

  Oui, ma raison est que je suis une personne reconnue vulnérable à la Covid-19.

  J'ai d'ailleurs une attestation de suivi, émise par la Médecine du Travail, qui préconise, dans mon cas, le télétravail 5 jours sur 5 (la visite médicale date de mars 2021, mais en l'absence d'instructions médicales plus récente, j'essaie de m'y conformer).

  Cordialement

  • Signaler ce contenu

  +1

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
• Moderateur

  Alainverce Le 07-10-2022 à 10:45

    + 1000 messages

  
  

  Donc il ne devrait y avoir aucun problème si votre employeur est sincère et souhaite vraiment aboutir à une RC.
  
  Bonne chance.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  nighfall Le 13-10-2022 à 09:00

  Bonjour alainverce,

  Pour info, mon employeur a accepté de réaliser l'entretien en visioconférence qui s'est bien tenu lieu lundi dernier.

  Merci pour vos conseils.

  Cordialement,

  • Signaler ce contenu

  +1

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 13-10-2022 à 11:15

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour Nighfall.
  
  Merci de votre retour.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• fermeture de mon agence
• RUPTURE PERIODE ESSAI
• Rupture période d'essai CDI Vrp
• Questions Licenciement Inaptitude
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page