Logo Juritravail 01 75 75 36 00
01 75 75 36 00

Accueil » Particulier » Droit du travail » Licenciement et rupture amiable

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Demander à son employeur de mettre fin à la période d'essai

Visiteur

Le 26-08-2015 à 20:40

Bonjour à tous, Je travaille depuis presque 2 mois au sein d'une entreprise dans laquelle je ne me sens pas vraiment à l'aise, beaucoup de pression, et j'avoue avoir du mal à suivre la cadence. Ma période d'essai arrivera à son terme dans 5 jours, et j'aimerais qu'elle prenne fin, de manière à pouvoir bénéficier de l'allocation chômage (je me suis déjà renseignée et je remplis les conditions). Seulement voilà, si je mets fin à la période d'essai, il m'est impossible de percevoir le chômage, mais si mon employeur le fait, je pourrais déposer ma demande auprès de Pole Emploi. De ce fait, est-il possible que je demande à mon employeur de mettre à ma période d'essai? évidemment je lui expliquerai que je ne trouve pas ma place au sein de l'entreprise etc... Cela pourrait-il lui causer des problèmes ou est-il possible qu'il refuse? Merci pour vos réponses

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    Le 26-08-2015 à 21:03

      + 350 messages


    A mon sens, cela ne change rien.
    Vous pouvez mettre fin à votre période d'essai (en respectant le délai de prévenance) sans que cela ne change vos Droits.
    -12
    + -
  • Moderateur

    Le 26-08-2015 à 22:31

      + 1000 messages


    "si je mets fin à la période d'essai, il m'est impossible de percevoir le chômage,"

    Pour quel motif avancez vous celà? 
    -1
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Visiteur

    Le 26-08-2015 à 23:20

      visiteur


    "Dans le cas précis de la rupture de la période d’essai à l’initiative du salarié, celle-ci ouvrira droit aux allocations chômage si à la suite d’un licenciement le salarié a repris le travail sans s’inscrire comme demandeur d’emploi, puis a rompu sa période d’essai. Pour Pôle emploi, ce salarié sera considéré comme licencié." Je vous explique ma situation : J'ai travaillé pendant 8 mois dans un cabinet d'avocats et j'ai fini par donner ma démission. Suite à cette démission j'ai retrouvé un cdd d'un mois dans une autre entreprise, à la fin de ce CDD je me suis inscrite chez Pole Emploi. 2 semaines plus tard j'ai trouve mon poste actuel (sans l'aide de pole emploi). C'est la raison pour laquelle il m'est impossible de demander la rupture de ma période d'essai
    Membre

    Le 27-08-2015 à 21:07

    Vous retrouverez à minima vos droits anciens (avant ce contrat).
    Milou, t'es en vacances??? (c'est lui le spécialiste!)
    Moderateur

    Le 29-08-2015 à 07:30

    Bonjiour,

    Dans ce cas effectivement, il faut que ce soit l'employeur qui mette fin à la période d'essai mais pour bénéficier du chomage , il faut aussi que vous totalisiez  91 jours de travail ou 455 heures depuis votre démission.

    (décompte en jours : du 1er au dernier jour calendaire du contrat)
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 31-07-2018 à 12:31

      visiteur


    Bonjour
    je suis segalement dans ce cas. suite a une demission je suis en periode d'essai et je souhaite demander a mon employeur de la stopper. je ne sais pas comment m'y prendre pour que cela vienne de lui.
    j'ai besoin de vos conseils également..
    Moderateur

    Le 31-07-2018 à 16:07

    Bonjour Ethy
    Il aurait été préférable de créer votre propre sujet plutot que vous greffer sur une discussion déjà ancienne
    .
    Mais bon ... Je n'ai pas moi non plus de méthode idéale pour demander à l'employeur de mettre fin à la période d'essai ;
    Vous pouvez le demander mais s'il est content de vous, il ne va pas sauter sur l'occasion de mettre fin à votre contrat ...
    Visiteur

    Le 08-06-2020 à 23:35

    Bonsoir,
    je parcourais le forum et j'ai vu votre post... Dans le meme cas que vous actuellement, avez vous pu voir avec votre employeur Alors ??
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 17-04-2023 à 16:55

      visiteur


    Bonjour, 
    je suis dans la même situation, avez vous plus d'infos sur cette situation ? 
    Moderateur

    Le 17-04-2023 à 17:04

    Bonjour Pioupiou

    Pouvez-vous résumer votre parcours des 35 derniers mois en indiquant des dates précises 
    La règlementation de Pole emploi a évolué depuis 2015

    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

En savoir plus

Edition abonné

image dossier
  • Dossiers, synthèses, fiches pratiques
  • Modèles de lettres
  • Conventions collectives
Tous les documents en accès illimité

Dernières Actualités

Autres thèmes associés