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Départ anticipé CDD

Visiteur

LetExcel Le 26-07-2021 à 21:49

Bonjour,

 J'ai un salarié qui est en cdd dans ma boîte qui avait un CDD jusqu'à 30 août 2021. Aujourd'hui il m'a annoncé par texto qu'il part en vacances le 10 août. (100% sur qu'il partira et donc fera abandon de poste.) 

Est il possible de considérer ceci comme une faute majeure et le licencier sans indemnités ?


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  • Moderateur

    Math64 Le 26-07-2021 à 22:33

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Non, par contre le salarié sera en abandon de poste donc vous ne devrez pas le rénumérer.
    Si celà vous crée un préjudice certain, une action en justice est à envisager.
    0
    + -

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