Entretien préalable

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Entretien préalable

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Houston09 Le 21-12-2023 à 02:22

Bonjour,

J'ai été convoquée par mon employeur directeur régional pour un entretien préalable de sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement le 19 décembre. C'est suite à une altercation avec ma directrice d'antenne. Malgré toutes les preuves apportées expliquant le contexte ayant amené a ce débordement ce dernier a été à charge contre moi. Je me suis sentie attaquée et non écoutée, voir humiliée. Aussi, il a mentionné le témoignage écrit de deux de mes collègues qui soutiennent la version. J'ai demandé confrontation avec les deux collègues car ce dont on m'accuse n'est exacte. Le directeur régional m'a répondu ceci " tu n'as pas à demander de confrontation, la seule personne qui organise des confrontations ici c'est moi" . J'ai échangé avec les deux qui me disent qu'ils n'ont jamais fait de témoignages ni écrit ni à l'oral contre moi. Alors, je comprends pas pourquoi le Directeur régional utiliserait un tel mensonge? Je suis perdue. Une des collègue concernée se dit prête à démentir qu'elle n'a jamais fait de témoignages contre moi. Le deuxième collègue, n'est pas allé jusque là. Je n'ai pas encore reçu la décision de cet entretien. Au vu du déroulement je pense que ça va déboucher sur un licenciement. Que pourrais -je faire ?
Un seul démenti peut suffire à porter plainte contre mon employeur pour utilisation de faux témoignages ? Dans le cas où je suis licenciée ?
Pour le moment je n'ai que des messages WhatsApp dans lesquels les deux salariés disent ne pas avoir fait de témoignages contre moi. Cela peut il être suffisant pour poursuivre mon employeur en cas de licenciement abusif ?
Merci pour vos retours.
Cordialement .

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Membre
Houston09 Le 28-12-2023 à 03:39

< 10 messages
Bonjour, Je ne relève pas de la fonction publique. Association du secteur privé.
Cordialement

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Math64 · Accepted Answer · Le 21-12-2023 à 02:50

Moderateur

Math64 Le 21-12-2023 à 02:50

+ 1000 messages

Bonjour,

De quelle fonction-publique dépendez vous ?

Membre

Houston09 Le 21-12-2023 à 06:27

Bonjour, Merci de votre réponse.
Je suis travailleuse sociale dans un groupe très connu. Ce groupe fait objet de plusieurs articles notamment de Mediapart sur la maltraitance de ses salariés et autres pratiques bizarres. Il y a même un article de Mediapart sorti le 7 décembre à charge contre ce groupe.

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Moderateur

Math64 Le 21-12-2023 à 18:43

Donc, pas de la fonction publique ?

Nul ne vas faire des recherches sur le,web pour avoir la bonne info !

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