Intérim- Demander à ne pas faire sa période de souplesse pour commencer un autre emploi.

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Monsieur MMMMM Le 10-07-2021 à 08:52

Bonjour,

Je suis intérimaire et mon contrat a commencé le 7 juin et se termine le 3 septembre (souplesse allant du 20 août au 21 septembre). Je désire ne pas renouveler mon contrat d'intérim dans l'entreprise qui m'a embauché car j'ai trouvé un autre emploi (cdd mi temps) qui commence justement le 3 septembre.

Que dois-je faire pour éviter la période de souplesse du 3 au 21 septembre sans que cela soit assimilé à une rupture de ma part?

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milou27 · Accepted Answer · Le 10-07-2021 à 09:04

Bonjour

Si l'entreprise utilisatrice souhaite user du droit de souplesse ( positive du 3 au 21/09) vous ne pouvez pas vous y opposer ni quitter votre contrat de mission au cours de la période de souplesse

Mais si vous reprenez un CDI le 3 Septembre , vous pourrez mettre fin par anticipation à la période de souplesse positive en respectant un délai de prévenance égal à 1 jour par semaine écoulée dans l'entreprise comme c'est le cas pour la rupture anticipée d'un contrat CDD pour reprendre un CDI

VOIR : Intérim : comment rompre le contrat de mission ? (qapa.fr)

Demandez à l'employeur du CDI qu'il vous délivre une promesse unilatérale d'embauche que vous devrez produire à l'agence d'intérim

Intérim- Demander à ne pas faire sa période de souplesse pour commencer un autre emploi.

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