Licenciement

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  Math64 Le 06-11-2021 à 14:26

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  Bonjour,
  
  Donc, vous n'avez pas été convoqué à un entretien préalable à un licenciement?
  
  Cdt

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  Didi7 Le 06-11-2021 à 14:37

  J?ai été convoqué à l?entretien auquel je ne pouvais pas me rendre car j?ai été menacé de mort par un collègue en présence du directeur qui n?a rien fait je suis partie en arrêt pour dépression un mois? j?ai répondu au courrier de l?entretien en sollicitant une visite de reprise ce qu?ils ont ignoré car ils m?ont en envoyé la lettre de licenciement

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  Moderateur

  Math64 Le 06-11-2021 à 14:49

  Difficile de vous répondre précisément vus que nous n'avons pas les courriers sous l?oeil ni la chronologie des événements, mais la rencontre d'un avocat spécialisé en droit d?un travail vous permettra à coup sûr d'y voir plus clair.
  
  Pensez à bien organiser vos documents dans un porte-vue, et ce de manière chronologique.
  il n'y a rien de plus regrettable qu'une rencontre avec un salarié où la Moitié du temps est perdue à cause de documents en vrac ou oubliés. 
  
  N'hésitez pas non plus à vous rapprocher de votre assure protection juridique afin de vérifier si une prise en charge d'éventuels frais d'avocat est possible.
  
  
  Cdt
  
  
  

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  Didi7 Le 06-11-2021 à 15:07

  Tout mes documents sont bien rangés dans l?ordre et ce n?est que la partie visible de l?iceberg en effet il faut que je trouve un avocat du travail pour me guider car cette visite a été ignoré parce qu?ils m?ont fait travailler plus de 50 h semaines et on répartit mes horaires de travail sur mes jours d?arrêts maladies Merci pour l?intérêt que vous portez à mon problème !!!

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• Moderateur

  Alainverce Le 06-11-2021 à 15:45

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Qu'il ait tort ou raison sur les motifs le poussant à vous licencier pour faute grave, il ne faut pas inverser les choses.
  
  Il devait vous convoquer à un entretien préalable et il l'a fait.
  
  Votre réponse a posteriori lui demandant une visite de reprise ne peut absolument pas annuler la procédure ni votre licenciement.
  
  Ce qui est important maintenant, c'est de voir quels motifs sont écrits sur votre lettre de licenciement et si vous pouvez apporter la preuve au tribunal qu'ils sont faux et/ou inventés.
  
  Quand aux menaces de mort, les avez vous dénoncées en temps utile à votre employeur par courrier recommandé AR ?
  
  Avez-vous déposé plainte ?
  
  Avez vous réclamé cette visite par courrier bien avant votre licenciement ?
  
  Comme le suggère Math, seul un avocat ayant devant les yeux tous les éléments pourra vous dire si poursuivre au tribunal vaut le coup.
  
  Cdt.

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  Didi7 Le 06-11-2021 à 16:10

  Tout a été fait par mail et par lettre avec AR j?ai été en arrêt maladie plus de 30 jours c?est après l?arrêt je suis restée chez moi ce qui suspend mon contrat en l?absence d?une visite de reprise qui devient obligatoire avant de reprendre le travail car je ne voulais plus retourner là-bas après le courrier de l?entretien prévu le 26 octobre j?ai sollicité la demande de visite de reprise par mail le 22 et lettre qu?ils ont reçu le 25 le courrier de licenciement mentionne licenciement pour faute grave au motif d?absence injustifiée et aussi qu?ils n?ont pas eu de nouvelles de moi!!!

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  Didi7 Le 06-11-2021 à 16:19

  Concernant les menaces de morts au vu de sa réaction j?ai contacté le CSE par qui m?a assuré qu?il interviendrait à ma grande surprise le monsieur du CSE fut contacté par notre grande chef qui lui a dit qu?ils ont la situation en main (court-circuité) il ne s?est rien passé par la suite

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  Alainverce Le 06-11-2021 à 17:58

    + 1000 messages

  
  

  C'est plus clair.
  
  Quelle absence injustifiée vous reprochent-ils ?
  
  Celle de votre arrêt maladie ou celle de votre attente de la visite médicale ?

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