Nullité du contrat de travail et prescription

 Je suis depuis plus de 10 ans gérant/salarié d'une SARL dont je suis aussi actionnaire à hauteur de 15%.

J'ai récemment été révoqué, dans la foulée la société par la voie de son nouveau gérant a remis en cause la validité de mon contrat de travail affirmant qu'il serait nul du fait de l'absence de lien de subordination.

Mon contrat de travail a été signé (entre moi et la société (dont j'étais le gérant)) il y a plus de 10 ans. A la fin de l'exercice concerné, un rapport sur cette convention réglementée à été présenté à l'assemblée et mon contrat de travail a été validé à l'unanimité.

La demande de la société tendant à voir prononcer la nullité de mon contrat de travail devant les juridictions prudhomales n'est elle pas prescrite ?



Merci de votre réponse,

Julien