Pas de licenciement apres 2 ans d’abandon de poste

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  milou27 Le 23-02-2022 à 16:54

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  Bonjour
  
  Selon moi, rien ne s'oppose à ce que vous puissiez ouvrir des droits au chomage indemnisé si vous signez une rupture conventionnelle de l'emploi B tout en conservant l'emploi A qui est resté en sommeil depuis 2 ans 
  
  L'emploi A sera assimilé à une activité conservée qui vous procure zéro euro 
  
  Ce qu'il ne faut pas faire: Démissionner de l'emploi A et enchainer sur une rupture conventionnelle de B 
  
  Pour ne pas perdre vos droits au chomage :  A compter de la démission de A (fin du préavis de démission) il faut attendre au moins 3 mois avant de metttre fin à l'emploi B  (+ 65 jours de travail) sachant qu'il faut tabler sur un délai de 5 semaines minimum pour finaliser une  RC  (homologation de la rupture par la DREETS)
  
  
  
  

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  Yohan69 Le 23-02-2022 à 17:46

  Merci pour vos réponses, mais du coup si je démissionne de l?emploi A c?est pas comme si je venais de commencer l?emploi B, alors pourquoi les droits ne s?ouvriraient pas ? Enfete j?aimerais aussi démissionner de l?emploi A du fait qu?ils me doivent mon solde tout compte, ou alors si je démissionne de l?emploi A pendant que je suis au chômage cela poserait soucis ? Merci

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  Moderateur

  milou27 Le 23-02-2022 à 19:11

  En vérité , le fait de démisionner de A tout en rompant ensuite le contrat B par rupture conventionnelle ne vous priverait pas de droits si les  2 emplois ont été occupés en même temps pendant 3 mois (au moins 65 jours de travail) mais comme vous ne travaillez plus depuis 2 ans dans l'emploi A , je ne sais pas comment Pole emploi analysera la situation
  
  Par sécurité , je vous conseillais d'attendre au moins 3 mois avant de quitter B à la suite de la démission de A
  
  Si vous faites l'inverse : A rompu après B - vous n'aurez pas droit au chomage 

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