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Visiteur

Le 13-06-2022 à 18:06

Bonjour, Actuellement en CDI dans une société de distribution de courriers et prospectus, avec un contrat de 43h/mensuels, je souhaite me rediriger sur un job avec plus d'heures (il faut bien manger et payer ses traites), c'était un job d'appoint pdt la crise covid, d'autant que j'ai eu récemment un accident de travail, mordue par un chien,  5 semaines d'arrêt, et probablement un suivi psychologique car j'ai subi un traumatisme. J'ai demandé comment mettre fin à mon contrat sans passer par une démission, qui me ferait perdre des Droits au chômage, d'autant que j'ai cumulé environ 700 heures,  et l'on me répond "pas de licenciement ", puis-je faire jouer suite à mon accident de travail ma crainte lorsque je me retrouve face à des chiens,  et que je veux me retourner vers une activité où je ne me retrouve pas dehors face possiblement à des chiens. J'espère que ma situation, mon point de vue et ma question sont clairement posés. Merci de votre conseil.

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  • Membre

    Le 13-06-2022 à 18:16

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Vous pouvez essayer de négocier une ruprture conventionnelle. Sinon, cherchez une autre activité avant de démissionner.
    Sous conditions, vous pouvez aussi démisssionner dans le cadre d'un projet de reconversion et avoir droits aux ARE :
    https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-veux-demissionner-et-jai-un-p.html
    Vous pouvez aussi voir avec la médecine du travail si votre emploi est aménageable, ou si votre employeur peut vous proposer une reconversion.
    Un salarié n'a pas un "droit" au licenciement, et votre employeur a raison de ne pas vous licencier sans raison valable, car c'est la loi.
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