Accueil » Particulier » Droit du travail » Licenciement et rupture amiable

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Préavis non exécuté / payé

Visiteur

Le 16-11-2022 à 10:12

Bonjour,

La fin de mon contrat approche (licenciement à la suite d'un changement de mon contrat de travail). Mon préavis sera non exécuté mais payé, vu avec mon employeur.

Toutefois, je m'interroge sur cet aspect. Si je trouve un emploi durant ma période de préavis non exécuté comment mon préavis peut-il être payé ?
Je comprends que ce sont des salaires donc versés mensuellement mais, dans le cas où je trouve un nouveau travail comment ce préavis peut-il être payé ? Cela rentre t-il dans le cadre d'une autre négociation ? 

Merci de votre aide.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 16-11-2022 à 11:17

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Si votre employeur vous signe une dispense de préavis, et à condition que cette dispense n'intervienne pas à votre demande mais que ce soit lui qui vous l'impose, alors la période de préavis non effectuée doit vous être indemnisée (indemnité compensatrice de préavis).

    La date de rupture du contrat n'en est pas modifiée (date de fin du préavis comme s'il était effectué) mais dans l'intervalle cela vous autorise à signer une embauche ailleurs.

    NB : dans le respect bien sûr d'une clause éventuelle de non concurrence que vous auriez dans votre contrat

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page