[Résolu] Quelle motif valable pour licenciement consultant

Question

Visiteur

Zenene Le 23-08-2023 à 22:03

Bonjour à tous,

Je permets décrire dans ce groupe car, j'ai besoin de conseil juridique.

Je suis actuellement consultant dans une entreprise depuis 5 mois environ malheureusement m'a mission va se terminer, mon employeur n'ayant pas anticiper cette fin je vais me retourner en intermission.

Pour la défense de mon employeur il avait été dit oralement que la mission serait prolongée sauf qu'entre temps des problèmes financiers sont venus changer les plans de l'entreprise clientes. Étant donné que je suis en CDI période d'essai validé, je voulais savoir si mon employeur pouvait me licencier pour une raison valable est-ce que le faites qu'il n'ait pas de travail pour moi est un motif valable ? Je sais par exemple qu'il peut jouer sur la clause de mobilité car, je lui est clairement dit à mon entretien que pour des raisons de vie privée il m'était impossible partir pour de longue mission.

Merci d'avance pour votre aide

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Zen Maritime · Answer 1 · Le 24-08-2023 à 05:42

Moderateur

Zen Maritime Le 24-08-2023 à 05:42

+ 1000 messages

Bonjour,

Vous évoquez des problèmes financiers, votre employeur pourrait faire motif de difficultés pour envisager un licenciement économique (?) Mais sinon force lui est de tenir les engagements auquel l'oblige un contrat de travail, à savoir vous fournir le travail et la rémunération contractuellement stipulés. De même que vous devez honorer vos engagements si vous avez accepté un contrat avec une clause de mobilité prévoyant des absences prolongées pour des missions à distance. Refuser pourrait alors constituer un acte d'insubordination, possiblement une faute grave entraînant un licenciement disciplinaire.

voir le sujet que vous aviez ouvert précédemment et les réponses de Math64 : https://www.juritravail.com/Forum/Convention-collective-Reglement-Interieur/conseil-juridique/clause-de-mobilite-et-obligations-familiales/id/1648662

cordialement
zen maritime

Membre

Zenene Le 24-08-2023 à 07:54

Bonjour,

Merci de votre réponse, les problèmes financiers ne viennent pas de mon employeur mais de l'entreprise cliente ou j'interviens. Pour faire simple lors de ma prise de mission dans cette entreprise il était prévu que la mission soit prolongée sauf qu'entre temps suite à des problèmes toutes les embauches et prestations ont été gelées ...

Signaler ce contenu

Moderateur

Zen Maritime Le 24-08-2023 à 08:06

Cela je ne peux rien en dire, simplement qu'il arrive que des problèmes financiers chez les clients se répercutent en difficultés économiques pour le prestataire ou fournisseur de ces clients...

Signaler ce contenu

0

+ -

Zenene · Answer 2 · Le 24-08-2023 à 07:54

Bonjour,

Merci de votre réponse, les problèmes financiers ne viennent pas de mon employeur mais de l'entreprise cliente ou j'interviens. Pour faire simple lors de ma prise de mission dans cette entreprise il était prévu que la mission soit prolongée sauf qu'entre temps suite à des problèmes toutes les embauches et prestations ont été gelées ...

Zen Maritime · Answer 3 · Le 24-08-2023 à 08:06

Cela je ne peux rien en dire, simplement qu'il arrive que des problèmes financiers chez les clients se répercutent en difficultés économiques pour le prestataire ou fournisseur de ces clients...

[Résolu] Quelle motif valable pour licenciement consultant

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

D'autres questions en relation :