Refus d'aménagement de poste.

Bonsoir,

Bonjour,

Mon fils chaudronnier a eu un grave accident de travail où il a failli perdre son bras. Après 3 opérations, il a été déclaré apte à reprendre son poste avec aménagement. 
Il a refusé la propostion notamment car on lui a proposé un mi-temps et que la salaire serait moindre. De plus, psychologiquement il fait des cauchemars et revoit la presse qui lui a écrasé le bras. Il est donc en arrêt pour dépression depuis quelques mois par son médecin généraliste car rien que l'idée de reprendre le fait pleurer. 
Il a donc écrit à son employeur qu'il refusait l'aménagement de poste le 26 juin 2021, et son employeur lui a repris rendez-vous à la médecine du travail d'où on lui a de nouveau signifié qu'il pouvait reprendre. Or il ne s'en sent vraiment pas capable même avec l'aménagement, et bien entendu, à cause de sa dépression. 
Il me semblait que son patron devait lui proposer un autre aménagement de poste dans un délai d'un mois, et que si rien n'avait été fait, mon fils serait licencié automatiquement. Esct-ce exact? 

Que doit-il faire exactement? Dois-il à nouveau envoyer un recommandé avec Accusé de réception pour lui signifiait qu'il avait refusé l'aménagement de poste depuis un peu plus d'un mois, et porter l'affaire aux prud'hommes? Est-il obligé de revenir à son travail après son arrêt médical fait par son médecin généraliste le 16 juillet pour dépression? 
Ensuite, vu la gravité des faits (il a qd même failli perdre son bras, et a subit 3 lourdes opérations), mon fils a t'il droit à une indémité par l'assurance de son employeur? 

Je vous remercie infiniment pour les réponses apportées.