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Rupture conventionelle a l'initiative de l'employeur

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CARIOCA1 Le 18-10-2021 à 23:07

Bonjour,

 Je suis cadre dans une société digitale de mise en relation entre transporteur et chargeur.  Depuis le 19 08 2019. Jai toujours été bien noté et félicité.  Mais maintenant que la société va mal a cause d'erreurs stratégiques de leur part, ils veulent se concentrer sur un domaine plus datascientist, du coup ils ne savent pas ou me mettre. Je précise que je gagne donc 2200 net,et on m'avais même confié la responsabilité d'une équipe. 
Ils sont venu vers moi hier pour me proposer une rupture conventionnelle mais de 10000 seulement.  Que dois je faire d'après vous ? Car c'est une erreur de l'autre stratégie et maintenant qu'ils ne savent pas ou me placer ils veulent se débarrasser de moi.  Mais je trouve que pour 10000 c'est vraiment se foudre de moi.Quen pensez vous, et combien pourrais-je demander  ?
Merci car je suis un peu perdu 


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  • Moderateur

    Math64 Le 19-10-2021 à 01:14

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Pour vous donner un repère:

    Admettons que demain ils vous licencient sans motif tout court.

    Avec les barèmes MACRON, avec 2 ans d'ancienneté vous pouvez espérer, au mieux, l'équivalent de 3.5 mois de salaire brut.
    Ce, à condition que votre entreprise ait plus de 11 salariés, en dessous les montants sont plus faibles.

    À vous de comparer aux sommes proposées, sachant que l'avocat de l'employeur lui les connaît par coeur.  Mais, à vue de nez, on s'en approche pas loin. 


    Plus d'infos:
    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33999
    0
    + -

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