Accueil » Particulier » Droit du travail » Licenciement et rupture amiable

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Rupture conventionnelle en congé parentale.

Visiteur

Le 19-04-2023 à 08:36

Bonjour, Mon enfant a actuellement 9 mois, je suis resté en congé parentale 6 mois avec elle, puis j’ai demandé à reprendre à temps partiel (80%) j’ai repris depuis quelques jours et je me rend compte que les conditions de travaille ne sont plus ce dont j’ai besoin. J’aimerai donc demandé une rupture conventionnelle mais, avant ça, je voulais savoir comment vont être calculer mes indemnités chômages à la suite de cette rupture ? Sur mes revenus en congé parentale ? Ou sur mon salaire de base ? Je suis perdu Merci.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 19-04-2023 à 09:10

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Est-ce que le mieux, pendant que vous êtes en emploi, ne serait pas de chercher d'abord une autre offre de travail qui répondrait à vos besoins avant que d'envisager la rupture de votre contrat avec en perspective le chômage ?

    D'autre part, rien ne vous dit que votre employeur va accepter votre proposition de rupture conventionnelle. Il faut savoir que s'il accepte cela lui coûte au moins l'équivalent de l'indemnité d'un licenciement, rien ne l'y oblige, il peut parfaitement ignorer votre demande.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page