Rupture conventionnelle

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 28-02-2022 à 16:59

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Je ne suis pas sur que votre demande de RC sera accepté et la finalisation de celle-ci (homologation) suit un formalisme précis qui commence par un entretien préalable 
  
  Est-ce le médecin de travail qui vous a reconnu apte ?  
  
  
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Roselove67 Le 28-02-2022 à 18:44

  Non de conseil cpam 

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 01-03-2022 à 07:56

  Ce n'est pas le medecin conseil de la CPAM qui devait se prononcer sur votre aptitude à reprendre le travail mais le Medecin du travail à l'occasion d'une visite de reprise qui est obligatoire et qui doit être programmée par votre employeur dans les 8 jours qui suivent votre retour dans l"entreprise 
  
  Parlez-en à votre employeur dès aujourd'hui pour qu'il contacte la Medecine du travail et vous autorise à prendre des congés même non payés d'ici là .
  
  VOIR : Visite médicale de reprise : tout ce qu'il faut savoir ! (juritravail.com)

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Roselove67 Le 01-03-2022 à 10:04

  Bien j'aimerais bien mais quand j appel au siège ou le rh personne ne me répond mon chef n'est plus chef et m'a gestionnaire n'est plus dans mon secteur vraiment une grosse blague aucun moyen de les contacter 

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Math64 Le 01-03-2022 à 20:36

  " personne ne me répond mon chef n'est plus chef et m'a gestionnaire n'est plus dans mon secteur "
  
  Donc email ou courrier recommandé ar.

  • Signaler ce contenu

  Afficher les 4 commentaires

  0

  + -
• Visiteur

  Roselove67 Le 02-03-2022 à 09:50

    visiteur

  
  

  rupture conventionnelle en ar et aussi mail

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• VIE - Creation d'entreprise
• [Résolu] Indemnité compensatrice de congés payés et rupture conventionnelle
• Mon entreprise est fermée pendant mon congé pare6
• Déménagement.
• [Résolu] Non formation des employés
• [Résolu] Démission et chantage
• [Résolu] Droit au chomage ?

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page