Rupture de contrat d'apprentissage en cas de liquidation judiciaire

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Rupture de contrat d'apprentissage en cas de liquidation judiciaire

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Marcel_07 Le 04-10-2021 à 22:27

Bonjour, je suis actuellement en contrat d'apprentissage depuis 1 mois. Mon entreprise risque la liquidation judiciaire, j'ai cru comprendre que dans ce cas, les alternants doivent être indemnisés. je souhaiterai donc savoir si je peux être indemnisé malgré que je sois techniquement, encore en période d'essai, période de 45 jours ouvrés en entreprise.
Merci d'avance pour votre temps.

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Math64 · Answer 1 · Le 05-10-2021 à 00:01

Moderateur

Math64 Le 05-10-2021 à 00:01

+ 1000 messages

Bonjour,

Si votre contrat est rompu dans les 45 jours par l'employeur, aucune indémnisation.
Au 46ème = bingo!

Membre

Marcel_07 Le 05-10-2021 à 10:33

Donc cela veut dire qu'une entreprise, qui connait de réelles difficultés, peut embaucher des apprentis et rompre leur contrat sans conséquence?

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Moderateur

Math64 Le 05-10-2021 à 10:49

Durant les 45 premiers jours = oui

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Membre

Marcel_07 Le 05-10-2021 à 11:01

Merci pour votre réponse. Je trouve cela surprenant car si l'alternant n'est pas mis au courant de la situation de l'entreprise, il s'agit tout de même d'un abus de confiance. Cela peut nous placer dans des situations complexes...
Je vous souhaite une bonne journée.

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Moderateur

Math64 Le 05-10-2021 à 12:41

C'est un droit à deux sens.
Il existe aussi des altérant qui postulent dans plusieurs entreprises et quittent au 43e jour pour une "meilleure" entreprise. Cela s'est déjà vu, avec l'aval du centre de formation et tout.

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Marcel_07 · Answer 2 · Le 05-10-2021 à 10:33

Marcel_07 Le 05-10-2021 à 10:33

Donc cela veut dire qu'une entreprise, qui connait de réelles difficultés, peut embaucher des apprentis et rompre leur contrat sans conséquence?

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Math64 · Answer 3 · Le 05-10-2021 à 10:49

Math64 Le 05-10-2021 à 10:49

Durant les 45 premiers jours = oui

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Marcel_07 · Answer 4 · Le 05-10-2021 à 11:01

Merci pour votre réponse. Je trouve cela surprenant car si l'alternant n'est pas mis au courant de la situation de l'entreprise, il s'agit tout de même d'un abus de confiance. Cela peut nous placer dans des situations complexes...
Je vous souhaite une bonne journée.

Math64 · Answer 5 · Le 05-10-2021 à 12:41

C'est un droit à deux sens.
Il existe aussi des altérant qui postulent dans plusieurs entreprises et quittent au 43e jour pour une "meilleure" entreprise. Cela s'est déjà vu, avec l'aval du centre de formation et tout.

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