Travail après la période d'essai

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• Moderateur

  Math64 Le 30-05-2023 à 15:56

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Si vous travaillez ne serait-ce qu'un jour de plus que ce que la période d'essai prévoit, oui, vous seriez "théoriquement" en CDI.
  
  Mais en cas de contestation devant le juge, les sommes allouées en réparation seront assez faibles, barème Macron oblige.

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  Membre

  Cedo Le 30-05-2023 à 16:24

  Merci de ta réponse math !
  
  Légalement sont ils obligés de me garder si j'ai travaillé après cette date ? Comment le prouver ? 
  Merci.

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  Moderateur

  Math64 Le 30-05-2023 à 16:42

  Légalement, oui.
  
  Pour la preuve, elle est libre. Photos, témoignages, plannings de l'employeur.
  
  Après ce qu'il faut étudier, c'est la conséquence d'une éventuelle rupture du contrat illégale. Et elle n'est pas bien lourde, hélas.

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  Membre

  Cedo Le 30-05-2023 à 16:56

  Je te remercie encore pour ton efficacité.
  
  Une dernière chose : 
  Vu qu'ils n'ont pas respecté le delais de prévenance de 1 mois et qu'ils ont mis fin au contrat à la toute fin de la PE, Ils sont tenu de me la payer sans que je travaille ce mois ? 
  Merci encore math.

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  Moderateur

  Math64 Le 30-05-2023 à 17:04

  Re,
  
  Selon la jurisprudence,  OUI.

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