Ultimatum licenciement ou RCA

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  Alainverce Le 06-08-2023 à 07:44

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  Bonjour.
  
  Rien n'interdit à un employeur de convoquer un salarié à l'heure ou au moment qui lui plait durant les horaires de travail.
  
  Il vous fait un chantage à la rupture conventionnelle que vous n'êtes évidemment pas obligé d'accepter.
  
  Dans ce cas là, vous faites un courrier recommandé AR à l'employeur en rappelant son chantage et en précisant qu'il est hors de question de perdre votre emploi sous la menace, et que si le chantage se transformait en licenciement pour faute grave inventée vous saisirez immédiatement le tribunal.
  
  Cela bien entendu dans l'hypothèse où vous n'avez rien à vous reprocher.
  
  Cdt.
  
  
  

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