Sanction disciplinaire prévenance de 4 jours

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ed274 Le 05-08-2023 à 10:45

Bonjour,

J'ai recu un avertissement pour sanction disciplinaire.

J'avais été prevenu le lundi pour un entretien le vendredi.

J'ai un contrat de travail avec l'entreprise X

Je n'ai pas été convoqué par mon resposable hierachique mais par le responsable d'une autre entreprise Y pour laquelle je ne suis pas sur d'avoir un contrat de travail.

La RH de X le responsable Y et le grand patron de X et Y sont venus a cet entretien la veuille de mon départ en vacance.

Ils m'imputent des erreus commises pour l'entreprise Y.

Meme s'ils avaient respecté le délais légal peuvent il m'inputer des erreurs pour le compte de Y ?

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FD · Answer 1 · Le 06-08-2023 à 05:42

Bonjour,

Il doit exister un lien contractuel entre les deux entreprises, puisque le grand patron des deux entreprises s'est déplacé, ainsi que la Rh de l'une et le responsable de l'autre. Il faudrait connaître votre contrat de travail. Et en effet le délai minimal de 5 jours n'a pas été respecté. Vous pouvez vous rapprocher d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département pour dépatouiller tout cela et voir pour faire annuler la sanction disciplinaire.

Cordialement.

Sanction disciplinaire prévenance de 4 jours

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