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Guimauve Le 02-08-2023 à 17:56
Les ressources humaines de mon entreprise veulent abattre une partie de ma prime de 13ème mois car j'ai signalé que j'allais être malade 25 minutes après mon début de service (théorique car tout le monde arrive quand il veut).
Je l'ai signalé en retard car j'étais incapable de le faire (malaise).
Cette règle est écrite dans des pages interne de l'entreprise que je n'ai jamais consulté et je n'ai jamais été informé de ça.
Ont-ils le droit de faire ça ?
Merci
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