Absence injustifiée

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Jo43 Le 08-05-2023 à 11:10

Bonjour,

Mon arrêt maladie se terminait le 30 avril 2023 après un an d'arrêt pour maladie. Ma visite de reprise est fixée que le 11 mai 2023 parce la médecine du travail n'a pas de disponibilité avant. J'ai reçu un recommandé de mon employeur pour absences injustifiées car je ne suis pas allé travailler en attendant ma visite. A t'il le droit de faire ce courrier ? Suis-je tenu de travailler sans avoir eu la visite de reprise ? Que dois-je faire ?

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Alainverce · Accepted Answer · Le 08-05-2023 à 11:54

Bonjour.

Chacun a le droit de faire les courriers qu'il veut...

Répondez lui (courrier RAR) qu'on ne peut pas travailler après un tel arrêt sans avis de la médecine du travail ou la demande expresse de l'employeur.

Qu'au jour de réception de son courrier vous n'avez pas reçu notification de vous présenter au travail.

Que s'il décide (avec un écrit, pas de vive voix) que vous pouvez reprendre le travail vous vous plierez à son injonction mais que sa responsabilité sera engagée en cas d'accident éventuel.

D'ici qu'il recoive le courrier (pour vous protéger) vous aurez passé la visite.

Puis-je refuser de reprendre le travail avant la visite de reprise ? Serait-ce une absence injustifiée ?

En effet, vous pouvez tout à fait refuser de reprendre le travail avant que vous ayez bénéficié de votre visite médical de reprise. Il vous est même conseillé de refuser, il est plus prudent d'attendre l'avis du professionnel de santé !

Sachez que si vous ne reprenez pas le travail avant cette visite, l'employeur ne saurait vous sanctionner car votre contrat de travail se trouve être suspendu.

Votre absence ne pourra donc pas être caractérisée d'absence injustifiée.(Cass. Soc, 13 février 2019, n°17-17.492).

Source: https://www.juritravail.com/Actualite/visite-medicale-de-reprise-tout-ce-qu-il-faut-savoir/Id/287404

Cdt.

Absence injustifiée

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