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Arrêt de travail avant la date de début de contrat peux-t-on me licencier ?

Visiteur

Le 18-07-2023 à 16:22

Bonjour,

 

Je devais débuter un contrat d’apprentissage le 03 Juillet 2023, malheureusement j’ai eu un accident, j’ai une fracture à la cheville et je n’ai donc pas pu commencer mon travail. Il s’agit d’un hôtel où ils sont en manque d’employés et l’on retour est fortement attendu. L’employeur a bien évidemment été mis au courant deux semaines avant le début soit à la date de l’accident. L’arrêt ne cesse d’être prolongé. On parle aujourd’hui d’un retour potentiel mi août sauf avis contraire du médecin. J’aurai donc été absente toute la saison d’été, dans ce cas, mon employeur peut il me licencier ? Merci pour vos réponses.

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  • Moderateur

    Le 18-07-2023 à 16:30

      + 1000 messages


    Bonjour

    NON l'employeur ne peut pas mettre fin par anticipation au contrat d'apprentissage du fait de votre absence durant l'arrêt maladie 

    Un employeur ne peut mettre fin à une contrat d'alternance que pour faute grave 
    Visiteur

    Le 18-07-2023 à 16:46

    Merci infiniment pour votre réponse !
    Moderateur

    Le 18-07-2023 à 19:14

    L'employeur avait-il signé votre contrat d'apprentissage ?
    Visiteur

    Le 18-07-2023 à 19:20

    Oui mon employeur et moi avons signés le contrat d?apprentissage le 14 juin. Je l?ai contacté pour la prévenir de mon accident le 20 juin et mon contrat devait débuté le 03 juillet date à laquelle mon arrêt a commencé.

    Afficher les 4 commentaires

    0
    + -
  • Visiteur

    Le 18-07-2023 à 19:31

      visiteur


    D’accord merci !
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