Démission et arrêt maladie

Question

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Charriau Le 19-07-2023 à 13:26

Bonjour,
Je souhaiterais démissionner de mon emploi car les horaires ne me conviennent pas et pas de possibilité de changement dans l'entreprise.Le problème est que depuis mon accouchement j'ai un soucis de santé qui m'handicape physiquement (pubalgie). Je voulais donc savoir, si je démissionne et que je dois être en arrêt maladie après mon préavis de démission, est-ce que j'aurais droit à des indemnités journalière de la CPAM?
Sachant que j'ai eu une grossesse compliquée j'ai donc été en arrêt maladie de juin 2022 à décembre 2022 , ensuite congé maternité jusqu'à mai 2023 et congé parental de mai 2023 à août 2023.

Dois-je donc attendre pour démissionner ou ça ne changera rien?

Merci d'avance pour vos réponses.

Lumi

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 19-07-2023 à 14:07

Bonjour,

Après le rupture de votre contrat de travail vous continuerez à être affiliée au régime général de la Sécurité Sociale, votre CPAM pourra vous le confirmer * en revanche vous ne pourrez pas bénéficier de la portabilité gratuite de la complémentaire santé de votre entreprise, ne sont en effet éligibles que les ex-salariés inscrit au chômage et indemnisés par le Pôle Emploi, or votre démission étant une perte d'emploi volontaire vous n'aurez pas de droit à l'assurance chômage

* https://forum-assures.ameli.fr/questions/1474378-prolongation-droits-demission

** : https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/salaries-travailleurs-independants-personnes-sans-emploi/sans-emploi

cordialement
zen maritime

Charriau · Answer 2 · Le 21-07-2023 à 11:52

Charriau Le 21-07-2023 à 11:52

Bonjour,
Merci de votre réponse

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