Enfant malade

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  Henriri Le 02-12-2022 à 15:57

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  Hello !
  
  Ce congé non payé est limité à 3 jours par an (Art L1225-61 du code du travail, à moins que votre convention collective soit plus avantageuse)... je pense qu'il faut comprendre par année civile. Mais même si on comprends par année glissante dans votre cas les 12 mais ne sont de toute façon pas encore écoulés.
  
  Pour tout savoir sur ce cogé chercher "Congé pour enfant malade dans le secteur privé - service-public.fr" sur internet.
  
  A+ 

    

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  Isadore Le 02-12-2022 à 22:25

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  Bonjour,

  Vous pouvez demander à votre employeur de vous laisser poser des congés. Si jamais la situation de votre enfant nécessite des soins en urgence on peut invoquer la force majeure pour justifier votre absence.

  Disons que la possibilité de vous absenter sans accord de l'employeur dépend de l'urgence et de la gravité de la maladie (on espère que c'est bénin).

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 03-12-2022 à 08:12

  Bonjour,
  
  La grève des médecins libéraux peut justifier l'obligation qu'aurait un parent de se rendre à l'hôpital aux urgences pédiatriques (et y passer plusieurs heures!) il faudra alors fournir à l'employeur le bulletin d'admission.
  
  A noter que si l'enfant est à la charge de ses deux parents, l'autre parent aussi a des jours d'absence autorisée pour motif d'enfant malade.
  
  cordialement
  zen maritime 

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