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Retour congé maternité missions réduites

Visiteur

Le 14-01-2024 à 13:10

Bonjour,

Actuellement en congé maternité, je suis informée d'une réorganisation de notre service commercial.

Plusieurs changements :

- mon périmètre est réduit, une de mes zones m'est retirée au profit d'un agent.
- le reste des territoires est réparti entre mon remplaçant actuel et moi-même pour 2024 (il est en cdd actuellement).
-je perds au total 10 clients (pas de remplacement)

Question, l'employeur est-il dans son droit ?
Mes missions vont être drastiquement réduites.

Comment intervenir ? et à qui dois-je m'adresser ? 


Merci pour votre aide.

Cordialement.

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  • Moderateur

    Le 14-01-2024 à 17:42

      + 1000 messages


    Bonjour

    Cela semble s'apparenter à une discrimination ....

    Dans votre service, Etes-vous la seule à être défavorisée ?

    Connaissez-vous le motif d'embauche en CDD de votre remplaçant ?   
    Membre

    Le 14-01-2024 à 18:18

    Bonjour, 

    Le partage de missions ne concerne que mon poste effectivement, les autres changements liés à la restructuration sont l'affectation de nouveaux managers qui ne changent pas les missions/conditions de travails de mes collègues. 

    Je n'ai à ce jour pas plus d'informations concernant mon remplaçant mais il apparait dans l'organigramme 2024 à côté de mon nom sur les territoires que je gérais en autonomie autrefois... 

    Mon périmètre est perçu comme étant à fort potentiel et nécessitant plus de moyens (humains). Je ne pensais pas que ce serait au détriment de mes missions/responsabilités. 

    Du fait de ma situation actuelle (congé maternité ) je ne me sens pas légitime d'intervenir de suite ...Mais j'aimerais pouvoir anticiper un peu le retour, savoir à quoi m'en tenir. 

    L'employeur n'est il pas tenu de me rendre mon poste tel qu'il était avant mon départ ? 

    Excellente soirée. 

    Moderateur

    Le 14-01-2024 à 18:39

    L'employeur était tenu de vous réaffecter à votre poste de travail ou un poste équivalent mais rien ne l'empêche de modifier vos conditions de travail 

    Dans la situation actuelle , il serait délicat d'entrer en conflit avec l'employeur ce qui nécessiterait de vous faire conseiller préalablement par un avocat spécialisé en droit du travail. 
    0
    + -

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