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Rupture anticipée de mon CDD en raison d’une embauche en CDI dans une autre entreprise

Visiteur

Le 27-03-2024 à 20:39

Bonjour, Je me permet d’écrire ce post, ayant besoin de clarifications par rapport à ma situation. Actuellement en cdd pour 6 mois depuis début novembre 2023, je ne souhaite pas continuer dans cette entreprise et me suis vue proposé un CDI ailleurs. Mon futur employeur souhaiterait que je prenne mes fonctions le 29avril. J’espérais donc pouvoir négocier une rupture anticipée de mon contrat actuel, invoquant l’article L1243-2 du code du travail, sur présentation de ma promesse d’Embauche en CDI. Voilà le soucis : Mes employeurs actuels m’ont signifié que je devrais aller au terme de mon contrat s’ils ne trouvaient personne pour me remplacer à cette date. J’ai souhaité les informer de mon départ avant réception de ma promesse d’embauche pour leur laisser le temps de leur trouver quelqu’un pour pourvoir ce poste, ce qui est certainement une erreur de ma part. Dans l’état actuel des choses, si je devais effectuer un préavis suite à une demande de rupture de contrat à mon initiative, quelle serait sa durée ? Aussi, peuvent-ils refuser la rupture anticipée de mon contrat à présentation de ma promesse d’embauche datée ? Je précise que, pour l’instant, l’intégralité de nos échanges a été verbal et non écrit. Vous remerciant pour vos éclaircissements, Respectueusement

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  • Moderateur

    Le 27-03-2024 à 20:55

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Vous postez dans la section Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel.

    De quelle fonction publique dépendez vous ?
    Visiteur

    Le 27-03-2024 à 21:04

    Bonsoir, J?avais préalablement sélectionné la section ?œdroit du travail des salariés? Il y a du y avoir une erreur à la publication je suis navrée? ?galement, j?avais sauté des lignes pour rendre ce post plus lisible et je vois qu?il apparaît en pavé, j?en suis également désolée. Comment puis-je éventuellement transférer ma question sur le forum approprié?
    Moderateur

    Le 28-03-2024 à 00:51

    Rectifié ;-)

    Pour vous répondre, il n'y a pas lieu à obtenir l'accord de l'actuel employeur, votre décision s'impose à lui.

    Pour ce qui est du préavis, celui-ci sera de 15 jours.
    Vous ferez partir votre démission par courrier ar, idéalement via le service de la poste en ligne + copie courriel.

    Cordialement,
    0
    + -

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