reforme des retraites 2023. carriere longue palier 18ans

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 11-02-2023 à 06:59

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Dans le dispositif actuel des carrières longues on compte les trimestres de début de carrière jusqu'à la fin de l'année civile au cours de laquelle est survenu l'anniversaire (ex : 20 ans).
  
  Si un palier est créé à 18 ans il est vraisemblable que les trimestres de début de carrière seront comptés pareillement, jusqu'à la fin de l'année où la personne a eu ses 18 ans.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  chriseg Le 11-02-2023 à 10:39

  merci pour votre reponse. esperons effectivement qu'ils appliquent le meme principe qu'actuellement. A suivre

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Visiteur

  WalkingFred Le 11-02-2023 à 08:22

    + 350 messages

  
  

  "Avant 16/18/20 ans" est juste un abus de langage, qui rend d'ailleurs l'expression à la fois vague et fausse. Il faut avoir validé (pas forcément cotisé) 4 ou 5 trimestres avant la fin de l'année civile qui comporte le 16eme/18eme/20eme anniversaire. Tout cela n'est jamais expliqué ni détaillé mais juste grossièrement résumé par 2 expressions approximatives : celle que l'on connait déjà, et une encore pire "ceux qui ont commencé avant 18 ans", occultant totalement le fait qu'il y a un certain nombre de trimestres à valider et surtout qu'il faut AUSSI une carrière longue 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  chriseg Le 11-02-2023 à 10:41

  merci pour les précisions.

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Zen Maritime Le 11-02-2023 à 12:39

  @ Walkinfred bonjour,
  
  en ce qui concerne la condition de début d'activité (ex: réunir 4 ou 5 trimestres avant la fin de l'année civile où est survenu l'anniversaire) cette condition peut être remplie moyennant des trimestres validés autrement que de façon cotisée, est-ce qu'il peut s'agir aussi bien d'une période de maladie, de chômage, y compris une première période de chômage non indemnisé..?
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
• Visiteur

  WalkingFred Le 11-02-2023 à 13:46

    + 350 messages

  
  

  Exact  En début de carrière, les 4 ou 5 trimestres doivent être validés, peu importe leur nature. Ça peut effectivement être du chômage indemnisé, du chômage non indemnisé (attention aux conditions pour la validation) , du chômage validé par présomption, ou des trimestres de maladie. Il n'est en aucun cas spécifié que ces trimestres doivent être cotisés.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• période valide pour retraite handicapé ?
• Déficit caisses de retraite
• requête
• Demande de remboursement pour trop perçu par le pôle emploi
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Retraite, préretraite  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page