Accueil » Particulier » Droit du travail » Rémunération

Forum Forum Salaire

Forum Salaire & Rémunération 2022

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Désistement prud'hommes

Visiteur

Le 21-03-2022 à 19:46

Bonjour à toutes et à tous,

J'avais saisi le prud'hommes à cause d'une prime contractuelle non versée par mon Ex-employeur suite à ma démission. Nous avions reçu l'invitation pour une séance de conciliation auprès du conseil des prud'hommes. Sauf que mon employeur (la DRH) m'envoie un mail pour me confirmer qu'ils vont me verser cette prime et qu'ils souhaitent que j'envoie un mail au conseil de prud'hommes pour désister la demande histoire de ne pas faire le trajet pour dire qu'on est d'accord...
Pensiez-vous que cette demande est normale ou y'a t-il un piège et je devrais être attentif ? Merci pour vos retours

Bien cordialement,

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 21-03-2022 à 19:58

      + 1000 messages


    Bonjour,

    QUID si finalement la prime n'est pas payée?

    Répondez que vous êtes ok à la seule et unique condition d'avoir effectivement percu la prime sur votre compte.
    Membre

    Le 21-03-2022 à 20:05

    Bonjour, 

    Merci pour votre retour, ils disent dans le mail qu'ils vont me verser cette prime , par contre ils n'indiquent pas de date. D'après notre conversation téléphonique, ils doivent la sortir avec la paie du fin du mois , la séance du prud'hommes serait donc avant que je perçois l'argent sur mon compte... 
    Moderateur

    Le 21-03-2022 à 20:11

    Donc, vous leur répondez que vou ne vous desisterez surtout pas avant d'obtenir la somme sur votre compte !
    A eux de faire le nécéssaire en temps et en heure!
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page