erreur de salaire sur le contrat de travail a mon avantage

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baptiste.sch Le 11-07-2023 à 23:12

Bonjour,
J'ai récemment signé un contrat de travail pour un job d'été dans une enseigne de grande distribution, payé au Smic bien évidemment. Cependant, quel ne fut pas ma surprise quand après avoir signé le contrat et être rentré chez moi, je découvre qu'il y a probablement eu une faute de frappe dans la rédaction du contrat, qui fait qu'il est inscrit que ma rémunération s'élève non pas au smic (environ 1300 euros) mais à un peu plus de 13000 euros ! Je précise que c'est l'unique mention de mon salaire, que le montant n'est pas écrit en toute lettre et que le mot smic est absent. Le contrat a bien été signé par la directrice et par moi même, avec l'inscription "lu et approuvé, bon pour accord".
Je viens de recevoir ma premiere paye, qui est basé sur le smic horaire, donc loin de ce qui est prévu dans le contrat.
Ainsi, à votre avis, ai-je une chance si j'attaque mon entreprise aux prud'hommes de gagner et de toucher le salaire prévu dans le contrat ?
Merci d'avance.

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Math64 · Answer 1 · Le 12-07-2023 à 00:10

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Math64 Le 12-07-2023 à 00:10

+ 1000 messages

"Ainsi, à votre avis, ai-je une chance si j'attaque mon entreprise aux prud'hommes de gagner et de toucher le salaire prévu dans le contrat "

Non, 0 . Cela s'appele une "erreur de plume".

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